Der det identifiseres mulig negativ påvirkning, skal virksomheten sette i gang tiltak for å unngå, stanse eller begrense denne påvirkningen.

Loven krever at disse årlige vurderingene skal offentliggjøres, første rapportering innen 30. juni 2023. Virksomheter som er omfattet av loven er også forpliktet til å svarer på alle innsynsbegjæringer de skulle få relatert til virksomhetens påvirkning på menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Nortura jobber kontinuerlig med å sikre at vi ivaretar og fremmer grunnleggende menneske- og arbeidsrettigheter gjennom vår verdikjede. Dette forpliktet vi oss til da vi signerte FN Global Compact i 2021, og forpliktet oss til å implementere ti universelle prinsipper innenfor menneskerettigheter, arbeidsforhold, miljø og anti-korrupsjon i vår virksomhet.

Vi har også beskrevet vår forpliktelser overfor ansatte i våre etiske retningslinjer, som ble oppdatert i 2022, og alle våre leverandører med konsernavtale er forpliktet til å følge våre etiske retningslinjer for leverandører.

Vår tilgang er i tråd med OECDs retningslinjer for aktsomhetsvurderinger.